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湖北十堰糧油集團有限公司經營崗位競爭上崗公告（2024年第 一 批）
作者: | 來源: | 發布時間:2024-04-19
湖北十堰糧油集團有限公司為進一步鞏固提升企業改革成效，根據企業發展需要，按照《湖北十堰糧油集團有限公司競爭上崗及公開招聘工作實施方案》要求，擬對部分經營管理崗位實施競爭上崗，同時也誠摯邀請社會資本參與承包經營，現將本次競爭上崗內容公告如下：
一、目標管理
面向集團公司全體在崗職工和社會資本，自愿報名，堅持公開、公平、公正、擇優原則，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢的原則，堅持內部優先、社會兼顧的原則。通過競爭上崗實現部分崗位專業化、目標明確化，同時實現對競爭崗位任期制和契約化管理。
二、崗位需求設置及條件要求
本次競聘崗位：集團公司現有經營子公司或新成立的經營公司經營部長崗位1名，市場經營人員4名。
競聘條件要求：
（一）經營子公司經營部長
1、集團公司子企業中層副職以上在崗管理人員或社會資本均可自愿報名（內部優先），符合條件的集團內退、待崗等在冊職工也可報名。
2、應聘一個任期為三年，實行帶資經營、聘期承包式管理。簽訂《崗位聘任協議書》《年度經營業績考核責任書》《任期經營業績責任書》。一個聘期結束后，根據考核結果，重新競聘、續聘、解聘或調整工作崗位。
3、經營目標：
第一個年度上交管理費8萬元，第二個年度上交管理費9萬元，第三個年度上交10萬元。
營業收入第一年實現1000萬元、第二年實現1200萬元、第三年實現1500萬元。
企業運營資金由競聘者自籌、獨立核算、自主經營、自負盈虧。運營期間，競聘者應承擔在崗職工的工資、福利、各項社保等費用。
4、經營方式：競聘者與經營團隊可承包經營公司某個部室，依法依規并按照國有企業監管相關規定開展經營活動，依法納稅。但“三重一大”事項須報集團公司審批，不得給企業負債，否則，由競聘者承擔法律責任和經濟損失。
5、競聘者薪酬待遇：競聘者自行制定薪酬分配方案，報集團公司備案，同意后實施。錄用的在崗職工工資實行績效掛鉤，能增能減，但原則上不低于現有工資水平。
6、責任追究：競聘者在運營期間應遵守國家法律法規和集團公司的各項規章制度，自覺接受紀檢監察、審計等有關部門監管，不得從事違法違規活動。如有違反國家法律法規的，由競聘者獨立承擔全部法律責任。同時，集團公司有權終止聘任協議、全額追償。如有違紀行為移交紀檢監察部門處理，如有違法行為交司法部門處理。
（二）經營公司市場經營人員
集團公司內部在崗職工均可報名，需有較強的事業心和責任心，有一定的經營經驗和協調能力，具備一定的財務相關知識。
競聘者可在集團公司內部自主選聘4名在崗職工，實行雙向選擇，自主聘用，制定薪酬分配方案報集團公司同意后，按照薪酬分配方案擔負本部門市場經營人員工資費用。
三、競爭上崗考評工作專班
本次競爭上崗考評工作專班組成：集團公司市場經營部、辦公室、黨辦、人力資源部、財務資產部、法制安全部等相關部室人員組成。
四、競爭上崗程序
1、筆試。內容包括政治理論知識和應聘崗位專業知識(滿分100分)。
2、面試。競爭上崗人員競聘內容包括競聘演講、綜合素質評分兩部分（滿分100分，其中演講30分，綜合素質70分）。
最終，按筆試占比40%、面試占比60%計算總成績，擇優勝出。
經筆試、面試等方式確定上崗人員后報公司黨委會研究，形成意見后辦理相關聘任、調動手續。
五、報名辦法
1、報名方式:集團在崗職工報名需填寫《湖北十堰糧油集團競爭上崗申報表》，并由所在單位負責人填寫意見后報公司人力資源部；
社會資本報名者仔細閱讀公告內容，提交個人信息及簡歷至指定郵箱，對報名提交信息和材料的真實性、完整性、準確性負責。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消競崗資格。
2、報名時間：報名截止時間2024年6月30日。
3、聯系人：劉女士；電話：13636158927；郵箱：[email protected]。
報名者可登錄公司網站（http://www.hgxeqn.cn/）查看公告、公示信息，下載相應申報表。
六、競爭上崗工作紀律
1、加強監督。工作專班在競爭上崗工作中需嚴格履行職責。
2、嚴肅工作紀律。工作專班在競爭上崗工作中不得降低標準，簡化程序，搞“暗箱操作”等違紀違法行為。
七、其它事項
本公告由湖北十堰糧油集團有限公司人力資源部、市場經營部負責解釋。
湖北十堰糧油集團有限公司
2024年4月19日
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